Pensiun Cacat Federal OPM dan Program Federal Lainnya
Konsep di balik Pensiun Cacat Federal adalah sederhana: Dengan tingkat pembuktian, kecacatan harus melekat hanya pada tingkat pekerjaan tertentu yang tidak dapat dilakukan seseorang; jika tidak, karyawan Federal atau Pos harus, setelah disetujui untuk tunjangan Pensiun asuransi disabilitas Federal OPM, diizinkan untuk tetap produktif dalam beberapa kapasitas alternatif, sehingga dia dapat terus berkontribusi pada kesejahteraan sosial negara secara keseluruhan.
Kecacatan Jaminan Sosial, berbeda dengan tunjangan Pensiun Cacat Federal yang diajukan dan disetujui oleh Kantor Manajemen Personalia AS, menetapkan bahwa seseorang pada dasarnya dianggap cacat tidak hanya dari profesi atau pekerjaan biasa yang Anda lakukan segera sebelum ditentukan untuk dinonaktifkan tetapi, selanjutnya, Anda tidak dapat melakukan jenis pekerjaan lain karena kondisi medis Anda. Dengan demikian, perbedaan besar antara tunjangan Pensiun Cacat Federal untuk Pekerja Federal atau Pos, dan Cacat Jaminan Sosial, adalah kapasitas dan kemampuan untuk bekerja di jenis pekerjaan lain yang berbeda dari yang Anda temukan dinonaktifkan. Tentu saja, pegawai Federal dan Pos yang mengajukan tunjangan Pensiun Cacat Federal, yang berada di bawah Sistem Pensiun Pegawai Federal, juga harus mengajukan tunjangan Cacat Jaminan Sosial. Itu hanyalah bagian dari proses administrasi pengajuan tunjangan Pensiun Cacat Federal dari Kantor Manajemen Personalia AS, karena jika Anda disetujui untuk tunjangan Pensiun Cacat Federal dan tunjangan Cacat Jaminan Sosial, ada koordinasi manfaat antara keduanya program - "offset" sebesar 100% untuk tahun pertama, kemudian 60% offset setiap tahun setelahnya.
Kemudian, tentu saja, selalu ada pertimbangan yang harus diberikan kepada tunjangan Kompensasi Kantor Pekerja, yang dikelola melalui Departemen Tenaga Kerja, di bawah naungan Undang-Undang Kompensasi Karyawan Federal. Jenis manfaat ini dikenal sebagai cedera "terkait pekerjaan", di mana berbagai macam isu mengenai kausalitas, apa yang merupakan cedera atau penyakit akibat kerja sebagai "disebabkan" oleh pekerjaan, atau terjadi di tempat kerja, dan apakah dan sejauh mana cedera terkait pekerjaan atau penyakit akibat kerja seperti itu dapat dikompensasikan melalui Undang-Undang Kompensasi Karyawan Federal. Seringkali, cedera yang terkait dengan pekerjaan dan dapat dikompensasi bersifat sementara dalam durasi, dan intinya adalah untuk mencoba dan merehabilitasi pekerja yang terluka, untuk memberikan kompensasi sebagaimana diizinkan oleh undang-undang, dan untuk mengembalikan karyawan Federal atau Pos ke pekerjaan sebelumnya,
Ini adalah program kompensasi tripartit penyandang disabilitas utama untuk semua pegawai Federal dan Pos, apakah pegawai Federal atau Pos berada di bawah Sistem Pensiun Pegawai Federal, Sistem Pensiun Pegawai Negeri Sipil, atau hibrida dan ganjil, Sistem Pensiun Pegawai Negeri Sipil - Offset. Apakah ada perbedaan di antara ketiganya? Tentu. Selain itu, perbedaan tersebut harus dipertimbangkan karena fitur yang tumpang tindih dari ketiganya. Karena, sementara ketiganya ditentukan secara independen, mereka juga dapat saling memengaruhi secara signifikan.
Pertama, harus dipahami dengan jelas bahwa program Kompensasi Pekerja bukanlah sistem pensiun. Sebaliknya, ini adalah sistem yang dimaksudkan terutama untuk mengembalikan pekerja Federal atau Pos kembali bekerja, dan untuk memberi kompensasi sementara kepada Pekerja Federal atau Pos selama periode pemulihan dari penyakit atau cedera. Kedua, seorang pekerja Federal atau Pos yang menerima cacat total sementara melalui Program Kompensasi Kantor Pekerja tidak dapat secara bersamaan bekerja di pekerjaan lain (dengan beberapa pengecualian mengenai pekerjaan kedua atau paruh waktu yang orang tersebut telah bekerja sebelum terluka atau cacat). Di sisi lain, seseorang yang menerima anuitas Pensiun Cacat Federal melalui Kantor Manajemen Personalia AS diizinkan untuk keluar dan mendapatkan pekerjaan di sektor swasta, sementara masih menerima anuitas cacat. Pendapatan yang diperoleh di sektor swasta harus didasarkan pada profesi atau jalur atau pekerjaan yang berbeda, dengan cara yang signifikan dan dapat dibedakan, dari pekerjaan yang dilakukan oleh pekerja Federal atau Pos saat bekerja untuk pemerintah Federal atau Layanan Pos AS. Selain itu, jumlah yang Anda hasilkan tidak boleh melebihi 80% dari posisi sebelumnya sebagai pegawai Federal atau Pekerja Pos AS saat ini membayar. Sebaliknya, sementara beberapa uang dapat diperoleh saat menerima Cacat Jaminan Sosial, pagunya cukup rendah dan orang perlu berhati-hati untuk tidak melebihi pagu rendah dari pendapatan yang diperoleh yang diperbolehkan. dari pekerjaan yang dilakukan oleh pekerja Federal atau Pos saat bekerja untuk pemerintah Federal atau Layanan Pos AS. Selain itu, jumlah yang Anda hasilkan tidak boleh melebihi 80% dari posisi sebelumnya sebagai pegawai Federal atau Pekerja Pos AS saat ini membayar. Sebaliknya, sementara beberapa uang dapat diperoleh saat menerima Cacat Jaminan Sosial, pagunya cukup rendah dan orang perlu berhati-hati untuk tidak melebihi pagu rendah dari pendapatan yang diperoleh yang diizinkan. dari pekerjaan yang dilakukan oleh pekerja Federal atau Pos saat bekerja untuk pemerintah Federal atau Layanan Pos AS. Selain itu, jumlah yang Anda hasilkan tidak boleh melebihi 80% dari posisi sebelumnya sebagai pegawai Federal atau Pekerja Pos AS saat ini membayar. Sebaliknya, sementara beberapa uang dapat diperoleh saat menerima Cacat Jaminan Sosial, pagunya cukup rendah dan orang perlu berhati-hati untuk tidak melebihi pagu rendah dari pendapatan yang diperoleh yang diizinkan.
Ketiga, penting untuk dipahami bahwa jika seorang pegawai Federal atau pekerja Pos AS mendapatkan kedua manfaat Pensiun Cacat Federal dari Kantor Manajemen Personalia AS yang disetujui, bersama dengan manfaat Cacat Jaminan Sosial, ada koordinasi manfaat, yang dianggap sebagai "penggantian kerugian". " fitur. Beginilah cara kerjanya: pada tahun pertama tunjangan yang diterima bersamaan, di mana tunjangan Pensiun Cacat Federal dihitung sebesar 60% dari rata-rata masa kerja tiga tahun berturut-turut tertinggi seseorang, ada penyeimbangan 100% antara Cacat Jaminan Sosial dan Cacat Federal Keuntungan pensiun. Karena tunjangan cacat Jaminan Sosial dianggap utama, karena itu Anda akan menerima cek cacat Jaminan Sosial penuh, dan 100% dari itu akan dipotong dari cek anuitas Pensiun Cacat Federal.
Dalam menerima tunjangan cacat Jaminan Sosial dan tunjangan Pensiun Cacat Federal, Anda harus sangat berhati-hati, karena jika Anda menerima anuitas penuh dari kedua sumber, itu berarti Kantor Manajemen Personalia membayar Anda lebih banyak. Ini juga berarti bahwa, dalam waktu dekat, Kantor Manajemen Personalia AS akan meminta pembayaran kembali untuk jumlah yang belum diimbangi antara tunjangan Pensiun Cacat Federal dan tunjangan Cacat Jaminan Sosial. Mengatakan ketidaktahuan atau ketidakmampuan untuk membayar biasanya bukan dasar yang sah untuk menghentikan tindakan pembayaran. Dengan demikian, jika setelah memberi tahu Kantor Manajemen Personalia tentang kelebihan pembayaran, tidak ada tindakan untuk mengurangi manfaat Pensiun Cacat Federal,
Pensiun adalah peristiwa besar yang mengubah hidup; Pensiun dini yang disebabkan oleh diri sendiri akibat terjadinya cedera, kondisi medis, penyakit atau kejadian pekerjaan, selanjutnya dapat menjadi peristiwa traumatis yang mengubah hidup, justru karena tidak pernah diantisipasi, dan tentu saja tidak direncanakan. Sementara perubahan hidup seperti itu membuat stres karena sifatnya yang tidak terduga, ini tidak berarti bahwa seseorang harus melepaskan sebanyak mungkin pengetahuan atau pemahaman tentang seluk-beluk kompleks dari dampak berpotongan yang berpotensi dihasilkan dari manfaat yang tersedia. Pegawai Federal dan Pos memiliki banyak alat dan sumber daya yang tersedia, tetapi manfaat dan program kompensasi tersebut tetap tersembunyi dan tidak dapat diakses jika dibiarkan belum dimanfaatkan. Sementara peristiwa besar dalam hidup seperti kondisi medis yang tidak terduga mempengaruhi mata pencaharian seseorang dan kemampuan untuk melanjutkan hidup seseorang. karier dapat memicu perubahan mendadak dalam rencana, peristiwa yang tidak direncanakan seperti itu tidak perlu menghasilkan tindakan yang tidak bijaksana; dan mengetahui manfaat yang tersedia, interaksi antara manfaat, dan dampak pengajuan anuitas Pensiun Cacat Federal, manfaat Jaminan Sosial, dan bahkan pembayaran Kompensasi Pekerja Federal, akan memberikan kerangka kerja yang lebih besar untuk keamanan finansial seseorang di masa depan.
Kecacatan Jaminan Sosial, berbeda dengan tunjangan Pensiun Cacat Federal yang diajukan dan disetujui oleh Kantor Manajemen Personalia AS, menetapkan bahwa seseorang pada dasarnya dianggap cacat tidak hanya dari profesi atau pekerjaan biasa yang Anda lakukan segera sebelum ditentukan untuk dinonaktifkan tetapi, selanjutnya, Anda tidak dapat melakukan jenis pekerjaan lain karena kondisi medis Anda. Dengan demikian, perbedaan besar antara tunjangan Pensiun Cacat Federal untuk Pekerja Federal atau Pos, dan Cacat Jaminan Sosial, adalah kapasitas dan kemampuan untuk bekerja di jenis pekerjaan lain yang berbeda dari yang Anda temukan dinonaktifkan. Tentu saja, pegawai Federal dan Pos yang mengajukan tunjangan Pensiun Cacat Federal, yang berada di bawah Sistem Pensiun Pegawai Federal, juga harus mengajukan tunjangan Cacat Jaminan Sosial. Itu hanyalah bagian dari proses administrasi pengajuan tunjangan Pensiun Cacat Federal dari Kantor Manajemen Personalia AS, karena jika Anda disetujui untuk tunjangan Pensiun Cacat Federal dan tunjangan Cacat Jaminan Sosial, ada koordinasi manfaat antara keduanya program - "offset" sebesar 100% untuk tahun pertama, kemudian 60% offset setiap tahun setelahnya.
Kemudian, tentu saja, selalu ada pertimbangan yang harus diberikan kepada tunjangan Kompensasi Kantor Pekerja, yang dikelola melalui Departemen Tenaga Kerja, di bawah naungan Undang-Undang Kompensasi Karyawan Federal. Jenis manfaat ini dikenal sebagai cedera "terkait pekerjaan", di mana berbagai macam isu mengenai kausalitas, apa yang merupakan cedera atau penyakit akibat kerja sebagai "disebabkan" oleh pekerjaan, atau terjadi di tempat kerja, dan apakah dan sejauh mana cedera terkait pekerjaan atau penyakit akibat kerja seperti itu dapat dikompensasikan melalui Undang-Undang Kompensasi Karyawan Federal. Seringkali, cedera yang terkait dengan pekerjaan dan dapat dikompensasi bersifat sementara dalam durasi, dan intinya adalah untuk mencoba dan merehabilitasi pekerja yang terluka, untuk memberikan kompensasi sebagaimana diizinkan oleh undang-undang, dan untuk mengembalikan karyawan Federal atau Pos ke pekerjaan sebelumnya,
Ini adalah program kompensasi tripartit penyandang disabilitas utama untuk semua pegawai Federal dan Pos, apakah pegawai Federal atau Pos berada di bawah Sistem Pensiun Pegawai Federal, Sistem Pensiun Pegawai Negeri Sipil, atau hibrida dan ganjil, Sistem Pensiun Pegawai Negeri Sipil - Offset. Apakah ada perbedaan di antara ketiganya? Tentu. Selain itu, perbedaan tersebut harus dipertimbangkan karena fitur yang tumpang tindih dari ketiganya. Karena, sementara ketiganya ditentukan secara independen, mereka juga dapat saling memengaruhi secara signifikan.
Pertama, harus dipahami dengan jelas bahwa program Kompensasi Pekerja bukanlah sistem pensiun. Sebaliknya, ini adalah sistem yang dimaksudkan terutama untuk mengembalikan pekerja Federal atau Pos kembali bekerja, dan untuk memberi kompensasi sementara kepada Pekerja Federal atau Pos selama periode pemulihan dari penyakit atau cedera. Kedua, seorang pekerja Federal atau Pos yang menerima cacat total sementara melalui Program Kompensasi Kantor Pekerja tidak dapat secara bersamaan bekerja di pekerjaan lain (dengan beberapa pengecualian mengenai pekerjaan kedua atau paruh waktu yang orang tersebut telah bekerja sebelum terluka atau cacat). Di sisi lain, seseorang yang menerima anuitas Pensiun Cacat Federal melalui Kantor Manajemen Personalia AS diizinkan untuk keluar dan mendapatkan pekerjaan di sektor swasta, sementara masih menerima anuitas cacat. Pendapatan yang diperoleh di sektor swasta harus didasarkan pada profesi atau jalur atau pekerjaan yang berbeda, dengan cara yang signifikan dan dapat dibedakan, dari pekerjaan yang dilakukan oleh pekerja Federal atau Pos saat bekerja untuk pemerintah Federal atau Layanan Pos AS. Selain itu, jumlah yang Anda hasilkan tidak boleh melebihi 80% dari posisi sebelumnya sebagai pegawai Federal atau Pekerja Pos AS saat ini membayar. Sebaliknya, sementara beberapa uang dapat diperoleh saat menerima Cacat Jaminan Sosial, pagunya cukup rendah dan orang perlu berhati-hati untuk tidak melebihi pagu rendah dari pendapatan yang diperoleh yang diperbolehkan. dari pekerjaan yang dilakukan oleh pekerja Federal atau Pos saat bekerja untuk pemerintah Federal atau Layanan Pos AS. Selain itu, jumlah yang Anda hasilkan tidak boleh melebihi 80% dari posisi sebelumnya sebagai pegawai Federal atau Pekerja Pos AS saat ini membayar. Sebaliknya, sementara beberapa uang dapat diperoleh saat menerima Cacat Jaminan Sosial, pagunya cukup rendah dan orang perlu berhati-hati untuk tidak melebihi pagu rendah dari pendapatan yang diperoleh yang diizinkan. dari pekerjaan yang dilakukan oleh pekerja Federal atau Pos saat bekerja untuk pemerintah Federal atau Layanan Pos AS. Selain itu, jumlah yang Anda hasilkan tidak boleh melebihi 80% dari posisi sebelumnya sebagai pegawai Federal atau Pekerja Pos AS saat ini membayar. Sebaliknya, sementara beberapa uang dapat diperoleh saat menerima Cacat Jaminan Sosial, pagunya cukup rendah dan orang perlu berhati-hati untuk tidak melebihi pagu rendah dari pendapatan yang diperoleh yang diizinkan.
Ketiga, penting untuk dipahami bahwa jika seorang pegawai Federal atau pekerja Pos AS mendapatkan kedua manfaat Pensiun Cacat Federal dari Kantor Manajemen Personalia AS yang disetujui, bersama dengan manfaat Cacat Jaminan Sosial, ada koordinasi manfaat, yang dianggap sebagai "penggantian kerugian". " fitur. Beginilah cara kerjanya: pada tahun pertama tunjangan yang diterima bersamaan, di mana tunjangan Pensiun Cacat Federal dihitung sebesar 60% dari rata-rata masa kerja tiga tahun berturut-turut tertinggi seseorang, ada penyeimbangan 100% antara Cacat Jaminan Sosial dan Cacat Federal Keuntungan pensiun. Karena tunjangan cacat Jaminan Sosial dianggap utama, karena itu Anda akan menerima cek cacat Jaminan Sosial penuh, dan 100% dari itu akan dipotong dari cek anuitas Pensiun Cacat Federal.
Dalam menerima tunjangan cacat Jaminan Sosial dan tunjangan Pensiun Cacat Federal, Anda harus sangat berhati-hati, karena jika Anda menerima anuitas penuh dari kedua sumber, itu berarti Kantor Manajemen Personalia membayar Anda lebih banyak. Ini juga berarti bahwa, dalam waktu dekat, Kantor Manajemen Personalia AS akan meminta pembayaran kembali untuk jumlah yang belum diimbangi antara tunjangan Pensiun Cacat Federal dan tunjangan Cacat Jaminan Sosial. Mengatakan ketidaktahuan atau ketidakmampuan untuk membayar biasanya bukan dasar yang sah untuk menghentikan tindakan pembayaran. Dengan demikian, jika setelah memberi tahu Kantor Manajemen Personalia tentang kelebihan pembayaran, tidak ada tindakan untuk mengurangi manfaat Pensiun Cacat Federal,
Pensiun adalah peristiwa besar yang mengubah hidup; Pensiun dini yang disebabkan oleh diri sendiri akibat terjadinya cedera, kondisi medis, penyakit atau kejadian pekerjaan, selanjutnya dapat menjadi peristiwa traumatis yang mengubah hidup, justru karena tidak pernah diantisipasi, dan tentu saja tidak direncanakan. Sementara perubahan hidup seperti itu membuat stres karena sifatnya yang tidak terduga, ini tidak berarti bahwa seseorang harus melepaskan sebanyak mungkin pengetahuan atau pemahaman tentang seluk-beluk kompleks dari dampak berpotongan yang berpotensi dihasilkan dari manfaat yang tersedia. Pegawai Federal dan Pos memiliki banyak alat dan sumber daya yang tersedia, tetapi manfaat dan program kompensasi tersebut tetap tersembunyi dan tidak dapat diakses jika dibiarkan belum dimanfaatkan. Sementara peristiwa besar dalam hidup seperti kondisi medis yang tidak terduga mempengaruhi mata pencaharian seseorang dan kemampuan untuk melanjutkan hidup seseorang. karier dapat memicu perubahan mendadak dalam rencana, peristiwa yang tidak direncanakan seperti itu tidak perlu menghasilkan tindakan yang tidak bijaksana; dan mengetahui manfaat yang tersedia, interaksi antara manfaat, dan dampak pengajuan anuitas Pensiun Cacat Federal, manfaat Jaminan Sosial, dan bahkan pembayaran Kompensasi Pekerja Federal, akan memberikan kerangka kerja yang lebih besar untuk keamanan finansial seseorang di masa depan.
Komentar
Posting Komentar